O capital humano é o ativo mais importante de uma empresa, investir no bem-estar dos seus colaboradores são a forma mais inteligente de otimizar os seus resultados.
Garantir a tranquilidade e segurança dos seus colaboradores e familiares reflete diretamente no aumento da produtividade, profissionais motivados, igual a resultados elevados.
Qualquer empresa, deve avaliar estrategicamente sobre os benefícios e a diferença que um seguro de vida poderá fazer no desenvolvimento do seu negócio, independentemente do tamanho da sua equipe.
É fácil constatar que todas as pessoas consideram a família como o seu bem mais precioso.
Ter a segurança e tranquilidade de um seguro de vida para ampará-los num dos momentos mais difíceis, como a perda de um ente querido, que muitas das vezes é o principal provedor responsável por manter a segurança e o conforto da família, faz grande diferença na recomposição do equilíbrio financeiro e emocional, diante desta perda inestimável.
Muitas pesquisas já avaliaram que a maioria das famílias leva, em média, de dois a cinco anos para se reestruturarem financeiramente, considerando o reestabelecimento do padrão ao qual estavam acostumados a viver antes da perda. Muitas das vezes, o cônjuge demora bastante até conseguir se reinserir no mercado de trabalho, assim como os filhos também demoram para poderem contribuir na composição da renda familiar.
Mas, é importante destacar que o seguro de vida também serve como uma importantíssima garantia para o segurado ainda em vida, nos casos de invalidez por acidente ou doença, bem como na antecipação no recebimento do seguro de vida nos casos de diagnósticos de doenças graves, sendo um importante recurso para estes momentos tão graves e difíceis de se adaptar.
Como podemos ver, o Seguro de Vida é uma verdadeira demonstração de amor à família, amparando-os nos momentos mais difíceis e também é uma importante proteção para o próprio segurado em caso de imprevistos graves que o impossibilite de manter o padrão tão duramente construído e conquistado com o suor do seu esforço.
Todo trabalhador internaliza um importante sentimento de gratidão e orgulho ao receber este tipo benefício da sua empresa, vestindo a camisa com mais dedicação e motivação sentindo-se realmente pertencente a um time que se preocupa e o respeita não só como profissional, mas também como indivíduo que merece reconhecimento e valorização pelo seu esforço.
Ao reconhecer e valorizar a sua equipe, sua empresa consegue construir um ambiente de trabalho mais agradável, seguro e produtivo, em que todos passam a se sentir protegidos sabendo que seus familiares estarão amparados, sem necessidade de passar por constrangimentos e grandes privações além da inestimável dor da perda do ente querido.
Todos os seus colaboradores sentirão gratidão, ganhando um nível de importância, consciência e comprometimento com a sua empresa, tendo orgulho da marca que representa, entendendo o seu papel como peça chave para o crescimento da organização.
Profissionais valorizados emanam naturalmente sua satisfação, influenciando e contagiando positivamente o ambiente e seus clientes!
Principais garantias
- Pagamento de diárias se você precisar se afastar do trabalho;
- Pagamento de indenização se você ficar doente ou se acidentar;
- Segunda opinião médica;
- Indenização antecipada em caso de doença terminal.
- Pagamento de indenização em caso de falecimento do segurado;
- Assistência funeral.
Principais benefícios
- Reconhecimento e valorização (satisfação)
- Retenção de Talentos (redução da rotatividade, demissões/contratações)
- Aumento da produtividade (comprometimento)
- Diversidade de composição de apólices (*sob medida)
*temos as coberturas certas de acordo com sua necessidade.
